CHARGES SOCIALES
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News 2019
- Le prélèvement à la source sur le revenu est entré en vigueur le 1.01 2019.
- AGIRC & ARRCO ont fusinonné depuis le 1er Janvier 2019
- Les heures inscrites sur un compte personnel de formation (CPF) peuvent être converties en euros à raison de 15 € par heure
PLAFONDS MENSUELS DE LA SECURITE SOCIALE (salaire brut /mois)
| Tranche A | Tranche B | Tranche 1 | Tranche 2 |
| 0 - 3 377 € | 3 377.01 - 13 503 € | 0 - 3 377 € | 3 377.01 - 27 016 € |
CHARGES SOCIALES
BS = Salaire de Base
| Contributions | Base(F) | Employee (%) | Employer (%) |
| Sécurité Sociale | |||
| Maladie (> 2.5 SMIC) | BS | - | 13 |
| Maladie (Alsace-Moselle) | BS | 1.50 | 13 |
| Vieillesse | Tranche A | 6.90 | 8.55 |
| BS (déplafonnée) | 0.40 | 1.90 | |
| Allocations Familiales | BS | - | 5.25 (si BS >3.5 SMIC) |
| BS | - | 3.45 (si BS=< 3.5 SMIC) | |
| Accident Travail | BS | Variable | Variable |
| Contribution solidarité | BS | - | 0.30 |
| Assedic | |||
| Cotisation chômage | Tranche A+B | - | 4.05 |
| AGS (FNGS) | Tranche A+B | - | 0.15 |
| APEC (Cadres uniquement) | Tranche A+B | 0.024 | 0.036 |
| Retraite complémentaire : | |||
| Retraite complémentaire | Tranche 1 | 3.15 | 4.72 |
| Tranche 2 | 8.64 | 12.95 | |
| CEG | Tranche 1 | 0.86 | 1.29 |
| Contribution d’équilibre générale | Tranche 2 | 1.08 | 1.62 |
| CET | Tranche 1 | 0.14 | 0.21 |
| Contribution d’équilibre technique | Tranche 2 | 0.14 | 0.21 |
| NB: les cotisations AGFF, CET (contribution exceptionnelle et temporaire) et GMP disparaissent au 31 Dec 18. | |||
| Cadres | Tranche A | - | 1.50 minimum |
| FNAL | |||
| -20 employees | Tranche A | - | 0.10 |
| 20 employees ou plus | BS | - | 0.50 |
| CSG déductible | 98.25% * | 6.80 | - |
| CSG non-déductible | 98.25% * | 2.40 | - |
| CRDS non-déductible | 98.25% * | 0.50 | - |
* 98.25% of Basic Gross Salary + Employer contributions of Prévoyance(Life Insurance+Income Protection)+ Employer contributions of Mutuelle (Complementary Health Schemes).
BAREME POUR NOTES DE FRAIS KILOMETRIQUES - 2019
| Categorie fiscale | d<5 000 km par an (€) | 5 001 à 20 000 km par an | d>=20 001 km par an (€) |
| < 3 CV | 0.451 x km | (0.274 x km) + 906 | 0.315 x km |
| 4 CV | 0.518 x km | (0.291 x km) + 1136 | 0.349 x km |
| 5 CV | 0.543 x km | (0.305 x km) + 1190 | 0.364 x km |
| 6 CV | 0.568 x km | (0.320 x km) + 1232 | 0.382 x km |
| 7 CV et plus | 0.595 x km | (0.337 x km) + 1289 | 0.401 x km |
SMIC 2019
| Smic Brut |
Smic Net (Approx.) |
|
| Horaire | 10.03 € | 7.72 € |
| Mensuel (basé sur 35H/ semaine) |
1 521.22 € | 1 171.34 € |
ALLOCATION REPAS
Alternative to expenses lists
| Indemnités forfaitaires de repas pour 2019 | |
| Indemnities forfaitaires | Limites d’exonération |
| Repas au restaurant | 18.80 € / repas |
| Repas hors des locaux de l’entreprise | 9.20 € / repas |
| Repas sur le lieu de travail (panier repas nuit/jour...) | 6.60 € / repas |
GERANT & COMPANY DIRECTORS :
Please note that social contributions are specific for this type of position.
(see leaflet on Gérants Majoritaires / Directors holding more than 50% of the shares)
ECHEANCES DE PAIEMENT DES CHARGES SOCIALES
Depuis le 01/01/2017, tout employeur français devra se conformer à la nouvelle procédure de déclaration des données sociales appelée DSN. C'est une nouvelle façon de déclarer les dossiers de paie.
cf. notre fiche à ce propos
Si vous avez moins de 10 employées
Les contributions sociales en France restent trimestrielles*, comme suit :
- Jan./Fev./Mar. : avant le 15 Avril
- Avr./Mai/Juin : avant le 15 Juillet
- Juil./Aou./Sept. : avant le 15 Octobre
- Oct./Nov./Dec. : avant le 15 Janvier
* Sauf si vous avez choisi un paiement mensuel.
Soyez conscient que si vous ne respectez pas ces délais, de lourdes pénalités peuvent être payées!
De 10 à 49 employées
Paiement mensuel le 15 du mois suivant (M + 1).
50 employées et plus
Paiement mensuel le 5 du mois suivant (M + 1).